{"id":42,"date":"2019-08-06T13:44:57","date_gmt":"2019-08-06T11:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.laakirchen.at\/pv-neu\/wp\/2019\/08\/06\/dienstnehmerschutz\/"},"modified":"2019-08-06T13:44:57","modified_gmt":"2019-08-06T11:44:57","slug":"dienstnehmerschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.laakirchen.at\/pv\/dienstnehmerschutz\/","title":{"rendered":"Dienstnehmerschutz"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" alignright size-full wp-image-41\" src=\"https:\/\/www.laakirchen.at\/pv\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Arbeitsschutz.gif\" alt=\"\" width=\"209\" height=\"342\" style=\"margin: 5px; float: right;\" \/>Arbeitsvorg\u00e4nge sind prizipiell so zu gestalten, dass eine gesundheitliche Gef\u00e4hrdung der Bediensteten wirkungsvoll verhindert wird. Die Arbeitspl\u00e4tze sind dementsprechend so einzurichten, dass Arbeiten m\u00f6glichst ohne Gefahr f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit der Bediensteten durchf\u00fchrbar sind.<\/p>\n<p>Unter diesen Gesichtspunkten haben sich die Bediensteten vor etwaigen Gefahren zu sch\u00fctzen. Die erforderlichen Schutzma\u00dfnahmen hat der Dienstgeber zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<h2>Schutzausr\u00fcstung<\/h2>\n<p>Unter diesen Begriff fallen z.B.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Arbeitsschuhe<\/strong><\/li>\n<li><strong>Schutzbekleidung<\/strong><\/li>\n<li><strong>Geh\u00f6rschutz<\/strong><\/li>\n<li><strong>(Sonnen)Schutzbrillen<\/strong><\/li>\n<li><strong>Bildschirmbrillen<\/strong><\/li>\n<li><span class=\"yelhlight-jck\"><strong>Sonnenschutz <\/strong>*)<\/span><\/li>\n<li><span class=\"yelhlight-jck\"><strong>Hautschutzmittel <\/strong>*)<\/span><\/li>\n<li><span class=\"yelhlight-jck\"><strong>Hautpflegemittel <\/strong>*)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Kosten f\u00fcr diese Schutzmittel sind vom Dienstgeber zu tragen. Der Bedienstete hat seinerseits die ihm zur Verf\u00fcgung gestellte <strong>pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung<\/strong> auch zu benutzen!<\/p>\n<p><span class=\"yelhlight-jck\">*) in der Personalvertretung erh\u00e4ltlich!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-left: 40px;\">Sonnenschutz Stockhausen Stoko UV 30 Complete (<a href=\"files\/sd_stockhausen_stoko_uv_30_complete.pdf\">Sicherheitsdatenblatt<\/a>)<\/li>\n<li style=\"margin-left: 40px;\">Hautschutzmittel Stockhausen Stoko Protect+ (<a href=\"files\/sd_stockhausen_stoko_protect_plus.pdf\">Sicherheitsdatenblatt<\/a>)<\/li>\n<li style=\"margin-left: 40px;\">Hautpflegemittel Stockhausen Stokolan unparf\u00fcmiert (<a href=\"files\/sd_stockhausen_stokolan_unparfuemiert.pdf\">Sicherheitsdatenblatt<\/a>)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Bildschirmbrillen<\/h2>\n<p>DienstnehmerInnen, die regelm\u00e4\u00dfig am Computer arbeiten, haben ein Anrecht auf eine so genannte Bildschirmbrille. Diese spezielle Sehhilfe muss folgenden Anforderungen entsprechen:<\/p>\n<ul>\n<li>Abstimmung auf die Arbeitsdistanz zum Bildschirm und zu den Belegen<\/li>\n<li>Abstimmung auf die physiologischen Gegebenheiten und pathologischen Befunde des\/der Bediensteten<\/li>\n<li>Die Gl\u00e4ser m\u00fcssen entspiegelt, d\u00fcrfen aber nicht get\u00f6nt sein (Einst\u00e4rkengl\u00e4ser f\u00fcr die Arbeitsdistanz zum Bildschirm; Mehrst\u00e4rkengl\u00e4ser:entweder hohe Bifokalgl\u00e4ser f\u00fcr die Arbeitsdistanz zu Bildschirm und Beleg oder Trifokal-\/Multifokalgl\u00e4ser mit besonders breitem Korridor f\u00fcr die Arbeitsdistanz zum Bildschirm).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hierzu ist ein schrifliches Ansuchen erforderlich, das in Amtsleitung, Personalb\u00fcro oder Personalvertretung erh\u00e4ltlich ist. Dieses Ansuchen ist sowohl vom Augenarzt als auch vom Optiker zu best\u00e4tigen. Die Rechnung ist vorweg bei der zust\u00e4ndigen Krankenkasse einzureichen, zu den Restkosten wird ein <strong>Zuschuss &#8211; abh\u00e4ngig von der Dioptrienanzahl &#8211; von maximal \u20ac 400 &#8211; 450<\/strong> gew\u00e4hrt.<\/p>\n<h2>Untersuchungen<\/h2>\n<p>Die Bediensteten haben ein Recht, sich von der Arbeitsmedizinerin untersuchen zu lassen. Unserer Arbeitsmedinzinerin f\u00fchrt regelm\u00e4\u00dfige Sprechtage im Altenheim und im Alten Rathaus durch, zus\u00e4tzlich werden Untersuchungen in den Dienststellen angeboten.<\/p>\n<p>In Form von Schwerpunktaktionen werden eigenst\u00e4ndige Untersuchungen angeboten, bisher wurden folgende durchgef\u00fchrt:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Audiometriemessung <\/strong>(Geh\u00f6rtest) &#8211; 2013<\/li>\n<li><strong>Lungenfunktionsmessung <\/strong>&#8211; 2008, 2009 und 2015<\/li>\n<li><strong>Sehtest <\/strong>&#8211; 2007, 2008, 2015 und 2021<\/li>\n<\/ul>\n<p>Weitere Schwerpunktaktionen gab es in den Bereichen Haltung (<strong>R\u00fccken-Fit-Schulung<\/strong>), <a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=86&amp;catid=16&amp;Itemid=143\" title=\"Gesunde Ern\u00e4hrung\">Gesunde Ern\u00e4hrung<\/a> (<strong>Apfel-Aktion<\/strong>) oder psychische Belastungen (<strong>Burn-Out-Pr\u00e4vention<\/strong>). Bereits mehrmals wurden <strong>Nichtraucher-Seminare <\/strong>abgehalten.<\/p>\n<p>Die arbeitsmedizinischen Sprechtage sind in den einzelnen Dienststellen ausgeh\u00e4ngt oder <a href=\"index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=20&amp;Itemid=111\" title=\"Sprechtage\">hier<\/a> abrufbar.<\/p>\n<h2>Sicherheitsvertrauenspersonen &amp; Ersthelfer<\/h2>\n<p>Ein wichtiges Bindeglied zwischen Dienstnehmern und Dienstgeber stellen die Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP) dar. Die SVP sind aus dem Stand der Bediensteten zu bestimmen. In jeder Dienststelle sind neben Mitteln und Einrichtugnen f\u00fcr Erste Hilfe auch so genannte Ersthelfer zu nennen. Diese Personen m\u00fcssen \u00fcber eine ausreichende Ausbildung f\u00fcr die Erste Hilfe verf\u00fcgen. Eine aktuelle Liste der SVP und Ersthelfer liegt bei Ing. Obereigner, Altes Rathaus, auf.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbeitsvorg\u00e4nge sind prizipiell so zu gestalten, dass eine gesundheitliche Gef\u00e4hrdung der Bediensteten wirkungsvoll verhindert wird. Die Arbeitspl\u00e4tze sind dementsprechend so einzurichten, dass Arbeiten m\u00f6glichst ohne Gefahr f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit der Bediensteten durchf\u00fchrbar sind. Unter diesen Gesichtspunkten haben sich die Bediensteten vor etwaigen Gefahren zu sch\u00fctzen. Die erforderlichen Schutzma\u00dfnahmen hat der Dienstgeber zu gew\u00e4hrleisten. 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